| Helsingin taidemuseo HAMin henkilöstö vastustaa säätiöittämisen tuomia heikennyksiä työehtoihin. – Kaupunki lupasi, että säätiömuoto ei tuo heikennyksiä. Museoalan palkat ovat matalia jo valmiiksi, sanoo Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL. |
MAL ja sen kattojärjestö Akavan Erityisalat järjestävät mielenilmauksen Helsingin taidemuseon työehtojen puolesta ke 9.4. klo 10.30 HAMin Lokki-katoksen alla.
Helsingin kaupungin taidemuseo HAM irrotettiin Helsingin kaupunkiorganisaatiosta ja säätiöitettiin. Näin haluttiin varmistaa, että taidemuseolla on parhaat mahdolliset edellytykset menestyä myös jatkossa sekä toimia ketterästi kansainvälisessä taidekentässä.
Muutoksessa luvattiin turvata henkilöstön asema, mutta nyt on paljastunut, että työehtoihin tulee huomattavia huononnuksia.
- HAM on iso ja arvostettu museo, joka on ollut houkutteleva myös työnantajana. Säätiöittämisen tarkoituksena ei ollut toimia Helsingin kaupungin säästötoimena eikä henkilöstön työehtoja ollut tarkoitus huonontaa. Näin kaupunki lupasi. Nyt työehtoihin on kuitenkin tulossa huomattavia heikennyksiä, kertoo Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry:n toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä.
Muutoksessa luvattiin turvata henkilöstön asema, mutta nyt on paljastunut, että työehtoihin tulee huomattavia huononnuksia.
- Museoissa tavoitteellisen toiminnan ydin on osaava, sitoutunut ja motivoitunut henkilökunta, joille yllätyksenä tulleet heikennykset ovat märkä rätti vasten kasvoja, Mäkelä sanoo.
Heti säätiöimisen jälkeen Helsingin taidemuseon työsuhde-edut leikattiin minimiin, eikä omistajaohjaus puuttunut tähän lainkaan.
- Näin isoa muutosta ei toteutettu läpinäkyvästi eikä henkilöstön huolta kuultu. Työehtojen muutosten kokonaisuus on vaikeasti arvioitavissa, mutta selvää on, että työehdot heikkenevät merkittävästi, sanoo neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari Akavan Erityisaloista.
- Näemme Helsingin taidemuseon tapauksessa viitteitä yleisemmästä trendistä, jossa toiminnon irrottaminen kaupunkiorganisaatiosta mahdollistaa kunta-alan työehtojen halpuuttamisen. Henkilöstölle tämä merkitsee selkeästi uhkakuvaa, Korpisaari sanoo.
HAM päätti siirtyä yksityisiä museoita koskevan työehtosopimuksen piiriin, vaikka se olisi voinut säätiönä valita kuntasopimuksen ehtoja seuraavan KT yritysjaoston (entinen Avainta) tulevan sopimuksen.
- Säätiöt ovat aikanaan huolehtineet tehtävistä, jotka jäivät julkishallinnon vastuualueiden ulkopuolelle. Usein ne ottivat hoitaakseen kulttuuriin liittyviä yleishyödyllisiä tehtäviä. Onko trendinä palata laajemminkin tähän organisointitapaan ja samalla halpuuttaa työehtoja, Korpisaari pohtii.
Yksityisten museoiden työehtosopimuksesta neuvottelee Akavan Erityisalat, jonka jäsenjärjestö Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL on. Työnantajapuolta edustaa Palvelualojen työnantajaliitto Palta.
- Yksityisten museoiden sopimuksella pyrimme turvaamaan lähinnä pienille yksityisille museoille ammatillisen museotyön minimiehdot, joita kaikkien valtionosuusjärjestelmän piirissä toimivien museoiden on noudatettava, kertoo Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton puheenjohtaja Riina Linna.
Museoala kokonaisuutena kärsii työn vaativuuteen nähden liian matalista palkoista, joita julkisen sektorin sopimuksissa on kuitenkin voitu kompensoida mm. paremmilla lomaeduilla
- Työehtosopimuksen neuvottelut ovat parhaillaan kesken ja ponnistelemme saadaksemme myös sen ehtoja kannustavammiksi. Museoala kokonaisuutena kärsii työn vaativuuteen nähden liian matalista palkoista, joita julkisen sektorin sopimuksissa on kuitenkin voitu kompensoida mm. paremmilla lomaeduilla, sanoo neuvottelupöydässä työntekijöitä edustava Akavan Erityisalojen johtava juristi Jenni Salonen.
Taustaa:
Helsingin kaupungin taidemuseo HAM säätiöitettiin Helsingin kaupunkiorganisaatiosta 1.1.2023. Kunta-alan työehtosopimus on voimassa 30.4.2025 saakka, 1.5.2025 HAM siirtyy yksityisten museoiden TES-sopimuksen piiriin.
MAL ja Akavan Erityisalat järjestävät mielenilmauksen Helsingin taidemuseon työehtojen puolesta ke 9.4. klo 10.30 HAM Lokki-katoksen alla.
Lisätiedot:
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL
toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä, katariina.makela@malry.fi, 040 7747 620
puheenjohtaja Riina Linna, riina.linna@tekniikanmuseo.fi, 040 586 6796
Akavan Erityisalat
neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari, kuntasektorin edunvalvonta, 040 777 9422 jaakko.korpisaari@akavanerityisalat.fi
johtava juristi Jenni Salonen, yksityisektorin edunvalvonta, 050 596 7963
jenni.salonen@akavanerityisalat.fi,
Ajankohtaista
Museotyön suolaa on vaihtelevuus
Elina Pylsy-Komppa työskentelee Kymenlaakson museossa, Kotkan Merikeskus Vellamossa. Tutkijana hänen työhönsä kuuluu päätösten tekeminen siitä, mitä kuva- ja asiakirjakokoelmiin otetaan. Elinaa työssään innostaa päivien vaihtelevuus sekä hyvä työyhteisö.
MALn lausunto: Koronatilanne tammikuussa 2021 ja museoalan lisäresurssitarpeet
Koronaepidemiasta johtuvat museoiden sulkutilanteet ovat vaikuttaneet museoiden talouteen. Museoalalla on pelkona, että koronaepidemian aiheuttamien seurausten vuoksi museot joutuvat tulevaisuudessa säästökuurille.
Myönsimme apurahaa museoalan jatko- ja täydennysopintoihin sekä opinnäytetöihin
Myönnämme kerran vuodessa haettavaa apurahaa jäsenille täydennys- ja jatkokoulutukseen sekä opinnäytetyöhön. Vuonna 2020 apurahaa myönnettiin muun muassa erityispedagogiikan ja aluetieteen opintoihin, kirjansidontakurssille sekä museoalan opinnäytetöihin.
KUMUsta kuuluu! -podcastissa monimuotoinen museoala: haastattelussa MALn Heta Hedman
Järjestökoordinaattorimme Heta Hedman vieraili Jyväskylän yliopiston Kulttuurit ja yhteisöt muuttuvassa maailmassa -tutkinto-ohjelman KUMUsta kuuluu! -podcastissa kertomassa museoalan kuulumisista.
Museoalan ammattiliiton lausunto kulttuurialan eettisestä toimielimestä
Museoalan ammattiliitto pitää tärkeänä, että Kulttuurialan eettinen neuvosto perustetaan ja siten kehitetään alan eettistä toimintaa freelance-, valtio-, kunta- ja säätiöpuolella. Keskeistä on toimintakulttuurin tervehdyttäminen hyvän johtamiskulttuurin kautta.
Rovaniemeläinen Tuire Eilittä jatkaa Akavan Erityisalojen puheenjohtajana, myös MALn puheenjohtaja jatkaa hallituksessa
Tuire Eilittä valittiin Akavan Erityisalojen puheenjohtajaksi seuraavalle kaksivuotiskaudelle. – Naisvaltaisten alojemme osaajia tulee arvostaa enemmän ja tämän on näyttävä myös palkassa, Tuire Eilittä sanoo.
Kysely museo-oppaille 2020
Haluamme kartoittaa museo-oppaiden nykytilannetta ja saada eväitä opastyön edunvalvontaan, jotta voimme kehittää alan työoloja. Kyselymme on suunnattu museo-oppaille, jotka opastavat tällä hetkellä tai joilla on viimeaikaista opastuskokemusta museokentältä.
Kuntavaaliteemat Akavan Erityisaloilta: Hyvän hallinnon ja kulttuuripalvelujen merkitys esiin
Asiantuntevasti tuotetut kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta-, nuoriso- ja hallintopalvelut parantavat kuntalaisten hyvinvointia ja elämänhallintaa.
Museoalan ammattiliitto osallistui kulttuuriministerin pyöreän pöydän keskusteluun
MAL kutsuttiin tiede- ja kulttuuriministeri Annika Saarikon pyöreän pöydän ääreen 16.9.2020 keskustelemaan taide- ja kulttuurialan tulevaisuuden näkymistä. Korostimme erityisesti museoalan lyhyen ja pitkän aikavälin lisärahoitustarpeita.
MALn vuosikokous valitsi uudet luottamushenkilöt 2020 – 2022
MALn sääntömääräinen vuosikokous 23.9.2020 vahvisti vuoden 2019 tilinpäätöksen ja taseen, ja myönsi vastuuvapauden tilivelvollisille. Kokous hyväksyi vuoden 2021 toimintasuunnitelman ja talousarvion. Kokous myös päätti jäsenmaksun vuodelle 2021.
- « Edellinen
- 1
- …
- 26
- 27
- 28
- 29
- Seuraava »