Korjausrakentamisen tutkija Katariina Ruuska-Jauhijärvi työskentelee Kymenlaakson museossa, Kotkan Merikeskus Vellamossa. Aiempi työ insinööritoimistossa vaihtui alueelliseen vastuumuseoon, kun museolain uudistus avasi uusia, innostavia haasteita museokentältä. Tukena työuralla on opiskeluajoista lähtien ollut alan ammattijärjestö.
Katariina haki reilu vuosi sitten täysin uuteen tehtävään korjausrakentamisen tutkijana Kymenlaakson museossa. Museolain uudistuksen myötä museoihin avautui uusia tehtäviä, joihin tämä tutkijan tehtäväkin lukeutui. Tuolloin Katariina oli työskennellyt lähes kymmenen vuotta konservaattorina insinööritoimistossa ja viihtyi silloisessa työssään hyvin. Konservaattorin tutkinnon lisäksi hän oli työnsä ohessa alkanut suorittaa jatko-opintoina kulttuuriympäristön tutkimuksen maisteriopintoja Jyväskylän yliopistossa.
"Työpaikkaa hakiessani en oikein edes ymmärtänyt kuinka suuren muutoksen edessä olin."
”Olin suunnitellut, että suoritan jatko-opintoni Jyväskylässä loppuun ja pohdin sen jälkeen, haluanko muutoksia työnkuvaani. Kymenlaakson museon korjausrakentamiseen erikoistuneen tutkijan työ vaikutti mielenkiintoiselta ja päätin rohkeasti hakea sitä. Alalle veti halu kehittää omaa osaamista sekä työskennellä kulttuuriperinnön ja -ympäristön parissa. Työpaikkaa hakiessani en oikein edes ymmärtänyt kuinka suuren muutoksen edessä olin aloittaessani uuden työn uudessa kaupungissa”, Katariina pohtii näin jälkikäteen.
Rohkeus kuitenkin kannatti; Katariina sai paikan ja on viihtynyt uudessa toimessaan erittäin hyvin. Tutkijan työhöni kuuluvat rakennettuun ympäristöön liittyvien korjaushankkeiden ohjaus ja neuvonta, rakennusten entistämis- ja korjausavustusten arviointi ja valvonta sekä lausuntotyö. Työnsä puolesta Katariina matkustaa paljon ympäri Kymenlaaksoa erilaisissa korjauskohteissa.
”Vietän työpäiväni vaihtelevasti joko toimistolla tai kentällä. Korjauskohteet voivat olla myös saaristossa, joten välillä pääsen veneilemäänkin!”
Työkohteiden erilaisuus sekä sisällöiltään että sijainneiltaan tuo mukavaa vaihtelua Katariinan työpäiviin. Hyvinvointia ja jaksamista edistää myös työyhteisön tuki.
”Työpaikallani on mielestäni hyvä ilmapiiri ja kannustava työyhteisö. Minut otettiin heti lämpimästi vastaan ja osaksi työyhteisöä. Meillä on myös hyvä alueellisen vastuumuseotyön tiimi, jonka tuki auttaa jaksamaan työssä.”
Kaiken kaikkiaan siirtyminen museoalalle on ollut Katariinalle positiivinen kokemus. Tästä huolimatta hän huomauttaa, että museoalalla on vielä kehitettävää reilumman työelämän suhteen.
”Yksityisellä puolella työskennellessäni olin erittäin onnekas saadessani työskennellä yli 9 vuotta samalla työnantajalla. Museoalalla työskennellessäni olen huomannut kuinka yleistä pätkätyö on, ja tämä vaatisi mielestäni muutosta. Lisäksi palkkaus on asia, mihin varmasti kaikki alalla työskentelevät toivoisivat muutosta. Museoalan töissä vaadittu korkeakoulutus ja erityisosaaminen eivät ole verrattavissa alan palkkatasoon.”
Alalle suuntaavia opiskelijoita Katariina kannustaa kehittämään osaamista omien kiinnostusten mukaan.
Tukena museoalan työuralla on alan ammattijärjestö, jonka Katariina kokee olevan jäsentensä etujen valvoja, johon voi turvata epävarmassa työelämässä.
”Liityin MAL:n jäseneksi jo opiskeluaikana, muistaakseni vuonna 2003. Pysyin myös jäsenenä, vaikka työskentelinkin yksityisellä puolella opintojen jälkeen. Koen edelleen, että MAL edustaa minulle tärkeitä arvoja ja pyrkii ajamaan museo- sekä kulttuuriperintöalalla työskentelevien tai sinne haluavien etuja. MAL:n koulutukset ja koulutustuki ovat myös tärkeitä jäsenetuja.”
Lisä- ja jatkokouluttautuminen onkin Katariinan mukaan museoalalla tärkeää, kuten työelämässä yleensä. Alalle suuntaavia opiskelijoita hän kannustaa kehittämään osaamista omien kiinnostusten mukaan.
”Museoalan työtehtävät vaativat usein monialaista osaamista sekä jatkuvaa uuden oppimista. Museoalaan liittyvät opinnot ovat tärkeitä, mutta osaamista voi täydentää myös muiden alojen opinnoilla ja kursseilla.”
Ajankohtaista
Museotyön suolaa on vaihtelevuus
Elina Pylsy-Komppa työskentelee Kymenlaakson museossa, Kotkan Merikeskus Vellamossa. Tutkijana hänen työhönsä kuuluu päätösten tekeminen siitä, mitä kuva- ja asiakirjakokoelmiin otetaan. Elinaa työssään innostaa päivien vaihtelevuus sekä hyvä työyhteisö.
MALn lausunto: Koronatilanne tammikuussa 2021 ja museoalan lisäresurssitarpeet
Koronaepidemiasta johtuvat museoiden sulkutilanteet ovat vaikuttaneet museoiden talouteen. Museoalalla on pelkona, että koronaepidemian aiheuttamien seurausten vuoksi museot joutuvat tulevaisuudessa säästökuurille.
Myönsimme apurahaa museoalan jatko- ja täydennysopintoihin sekä opinnäytetöihin
Myönnämme kerran vuodessa haettavaa apurahaa jäsenille täydennys- ja jatkokoulutukseen sekä opinnäytetyöhön. Vuonna 2020 apurahaa myönnettiin muun muassa erityispedagogiikan ja aluetieteen opintoihin, kirjansidontakurssille sekä museoalan opinnäytetöihin.
KUMUsta kuuluu! -podcastissa monimuotoinen museoala: haastattelussa MALn Heta Hedman
Järjestökoordinaattorimme Heta Hedman vieraili Jyväskylän yliopiston Kulttuurit ja yhteisöt muuttuvassa maailmassa -tutkinto-ohjelman KUMUsta kuuluu! -podcastissa kertomassa museoalan kuulumisista.
Museoalan ammattiliiton lausunto kulttuurialan eettisestä toimielimestä
Museoalan ammattiliitto pitää tärkeänä, että Kulttuurialan eettinen neuvosto perustetaan ja siten kehitetään alan eettistä toimintaa freelance-, valtio-, kunta- ja säätiöpuolella. Keskeistä on toimintakulttuurin tervehdyttäminen hyvän johtamiskulttuurin kautta.
Rovaniemeläinen Tuire Eilittä jatkaa Akavan Erityisalojen puheenjohtajana, myös MALn puheenjohtaja jatkaa hallituksessa
Tuire Eilittä valittiin Akavan Erityisalojen puheenjohtajaksi seuraavalle kaksivuotiskaudelle. – Naisvaltaisten alojemme osaajia tulee arvostaa enemmän ja tämän on näyttävä myös palkassa, Tuire Eilittä sanoo.
Kysely museo-oppaille 2020
Haluamme kartoittaa museo-oppaiden nykytilannetta ja saada eväitä opastyön edunvalvontaan, jotta voimme kehittää alan työoloja. Kyselymme on suunnattu museo-oppaille, jotka opastavat tällä hetkellä tai joilla on viimeaikaista opastuskokemusta museokentältä.
Kuntavaaliteemat Akavan Erityisaloilta: Hyvän hallinnon ja kulttuuripalvelujen merkitys esiin
Asiantuntevasti tuotetut kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta-, nuoriso- ja hallintopalvelut parantavat kuntalaisten hyvinvointia ja elämänhallintaa.
Museoalan ammattiliitto osallistui kulttuuriministerin pyöreän pöydän keskusteluun
MAL kutsuttiin tiede- ja kulttuuriministeri Annika Saarikon pyöreän pöydän ääreen 16.9.2020 keskustelemaan taide- ja kulttuurialan tulevaisuuden näkymistä. Korostimme erityisesti museoalan lyhyen ja pitkän aikavälin lisärahoitustarpeita.
MALn vuosikokous valitsi uudet luottamushenkilöt 2020 – 2022
MALn sääntömääräinen vuosikokous 23.9.2020 vahvisti vuoden 2019 tilinpäätöksen ja taseen, ja myönsi vastuuvapauden tilivelvollisille. Kokous hyväksyi vuoden 2021 toimintasuunnitelman ja talousarvion. Kokous myös päätti jäsenmaksun vuodelle 2021.
- « Edellinen
- 1
- …
- 26
- 27
- 28
- 29
- Seuraava »