Museo- ja kulttuuriperintöalalla tarvitaan monipuolista osaamista. Eri koulutusasteilla toteutettavat ja erityyppisiin osaamisprofiileihin sopivat opiskelumahdollisuudet tukevat tätä tarvetta. Alalla ollaan varsin kouluttautuneita, ja jo pelkästään toimintaympäristö luo omat osaamisvaatimuksensa. Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton lausunto koskee: Museotekninen käsittelijä -tutkinnon osia.

Tutkinnon perusteiden työelämälähtöisyydestä

Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry osallistui Opetushallituksen järjestämiin webinaareihin, joissa käsiteltiin museoteknisen käsittelijän tutkinnon sisältöjä. Mukana webinaareissa oli moniammatillisesti osallistujia museo- ja kulttuuriperintöalan eri toimijoilta niin koulutusta antavilta tahoilta kuin alan työpaikoilta. Tutkinnon sisällöstä käytiin laajasti keskustelua sekä tutkintovaatimuksista että toteutuksesta. Keskustelussa todettiin, että halutaan olla realistisia tutkinnon osa-alueiden toteuttamismahdollisuuksien osalta, mutta samalla yhteensovittaa vaatimukset siihen, miten tutkinto ja sen antama osaaminen vastaa alan koulutustarpeisiin.

MAL järjesti syksyllä 2024 myös kaksi yhteistä ammattilaisaamua museomestareille. Aamuissa keskusteltiin museoteknisen käsittelijän ammattitutkinnon osaamistarpeista työelämälähtöisesti ja verrattuna erityisesti museomestareiden erikoisammattitutkintoon ja osaamistarpeisiin.

Museo- ja kulttuuriperintöalalla tarvitaan monipuolista osaamista. Eri koulutusasteilla toteutettavat ja erityyppisiin osaamisprofiileihin sopivat opiskelumahdollisuudet tukevat tätä tarvetta. Alalla ollaan varsin kouluttautuneita, ja jo pelkästään toimintaympäristö luo omat osaamisvaatimuksensa.

Lisäkoulutusta haetaan eri osaamisalueille sekä horisontaalisesti että vertikaalisesti eli tutkintoa tai sen osia voivat jatkossa hyödyntää myös muut alan osaajat, jotka haluavat täydentää omaa osaamistaan jollain osa-alueella. Alan osaamistarpeet ovat moninaisia ja eri alojen osaajat mahdollistavat asiantuntevasti tehdyn kulttuuriperintötyön. Alan koulutustarpeet kehittyvät jatkuvasti eli jatkuva seuranta alan opetuksen ja alan tarpeiden suhteen on tärkeää.

 

Tutkinnon muodostumisesta ja tutkintonimikkeistä

Tutkintonimikkeestä käytiin museo- ja kulttuuriperintöalalla avoimesti keskustelua. Nyt ehdotettu tutkintonimike museotekninen käsittelijä ei ehkä ole paras mahdollinen, mutta se on valikoitunut ehdotuksista parhaaksi. Museoteknikko olisi tutkintonimenä ollut kuvaava, mutta sitä ei ole mahdollista ottaa käyttöön.

 

Tutkinnon osien sisällöstä (ammattitaitovaatimukset ja ammattitaidon osoittamistavat)

Tutkinnon pakollisten opintojen sisällöissä on pyritty huomioimaan alan osaamistarpeet sekä ammattitaidon osoittamistavat. Kaikissa museoissa ei välttämättä pystytä suorittamaan näytöissä samoja ammattitaidon osa-alueita ja tutkintovaatimuksissa pyrittiin huomioimaan tämä, mutta kuitenkin siten, että ammattitaitovaatimukset tukevat alan tarpeita. Valinnaisten tutkinnon osien osalta tarjolla näyttäisi olevan sopivia opintoja. Käytäntö varmasti osoittaa onko valinnaisia tutkinnon osia riittävästi ja voiko niitä suorittaa esimerkiksi toisesta perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinnosta tai mahdollisesti rakentaa oppilaitoksessa omia paikallisia tutkinnon osia, jotta päästään parhaaseen mahdolliseen kokonaisuuteen. Tässäkin on hyvä seurata koulutuksen ja tutkinnon vastaavuutta opiskelijoiden osaamisen ja alan työelämätarpeiden kohtaamisessa.

 

 

Ajankohtaista

Syyskuun jäsenkirje julkaistu!

Kirjoittajalta MAL | 14.9.2022

Syyskuun jäsentiedote on lähetetty sähköpostiin 12.9. Ajankohtaisena muun muassa yhteystietojen tarkistus ja ryhmätyönohjaus henkilöstöedustajille. Myös perinteisen jäsenetumme eli Akava-kalenterin tilauslomake on avattu!

Luottamusmies (henkilöstöedustaja), hae syksyn työnohjausryhmään!

Kirjoittajalta MAL | 12.9.2022

Luottamusmies, henkilöstöedustaja, työsuojeluvaltuutettu – kaipaatko vertaistukea luottamustoimesi ja työsi kehittämiseksi? Hae jäsenistämme koottavaan työnohjausryhmään, jossa pohditaan ja kehitetään omaa työtä osaavan työnohjaajan johdolla.

Uuden museomääritelmän hyväksyminen oli läpinäkyvyyden riemujuhlaa

Kirjoittajalta MAL | 5.9.2022

Keskiviikkona 24. elokuuta 2022 kansainvälinen museoneuvosto ICOM hyväksyi yleiskokouksessaan Prahassa historiallisesti uuden museomääritelmän.

Elokuun uutiskirje julkaistu!

Kirjoittajalta MAL | 23.8.2022

Elokuun jäsentiedote on lähetetty jäsenille 19.8. sähköpostitse. Loppukesän aiheita mm. Paras mahdollinen museoharjoittelu -webinaari, jäsenetuja ja uuden järjestökoordinaattorin esittäytyminen.

Uusi järjestökoordinaattori esittäytyy

Kirjoittajalta MAL | 19.8.2022

Uusi järjestökoordinaattorimme FM Tuulia-Tuulia Tummavuori on aloittanut työt. -Taustaltani olen itsekin museoalan ammattilainen ja tutustunut ammattiliittoon aiemmin jäsenenä, kertoo Tuulia-Tuulia.

Heinäkuun uutiskirje julkaistu!

Kirjoittajalta MAL | 4.7.2022

Heinäkuun jäsentiedote on lähetetty 4.7. sähköpostitse. Keskikesän aiheina mm. harjoittelukannanotto, kunta-alan sopimus, etätyökysely ja toimiston kuulumisia!

MALn uusi järjestökoordinaattori valittu

Kirjoittajalta Katariina | 28.6.2022

Avoinna ollut järjestökoordinaattorin tehtävä kiinnosti hakijoita. Uudeksi järjestökoordinaattoriksi on valittu FM Tuulia-Tuulia Tummavuori, joka aloittaa tehtävässä 15.8.2022.

Kattojärjestömme Akavan Erityisalat vaatii avointa ja reilua puheenjohtajavaalia Akavaan

Kirjoittajalta MAL | 20.6.2022

– Jäsenillemme on tärkeää, että Akava ajaa tasa-arvokysymyksiä ja myös heikommassa työmarkkina-asemassa olevien akavalaisten asiaa. Näistä näkökulmista tarkastelemme jälleen kaikkia puheenjohtajaehdokkaita, sanoo Akavan Erityisalat.

Jäsenetu jatkuu: Paranna digitaitojasi Eduhousen koulutuksilla!

Kirjoittajalta MAL | 16.6.2022

Eduhousen Digitaidot-koulutuspalvelut jatkuvat jäsenetuna lokakuuhun 2022. Tarjolla on tutuimpien O365-sovellusten lisäksi mm. Excel-, Power BI -, some- sekä julkaisu- ja kuvankäsittelyaiheiden koulutukset käytännönläheisesti.

Kesän palveluajat

Kirjoittajalta MAL | 14.6.2022

Kulunut kevät on ollut edunvalvonnallisesti työntäyteinen. MALn toimisto hiljenee lomalaitumille jo juhannuksen jälkeen, mutta Akavan Erityisalat palvelee läpi kesän.

henkilöstö kulttuuri kulttuuriperintövirasto kulttuuripolitiikka kulttuurivirasto kultuuriperintö lausunto museoala selkiyttää Suomi talous virastouudistus virkamies yhdenvertaisuus