5.12.2022 – MAL
Luottamusmies on työpaikalla se tärkeä ihminen, jonka puoleen voit kääntyä työelämän ongelmatilanteissa. Luottamusmies ratkoo asioita yhdessä työnantajan kanssa, avaa suunsa muidenkin puolesta ja vie eteenpäin työehtojen hyvää toteutumista.
Museoalan ammattiliiton jäsenenä saat äänestää tai asettua ehdolle työpaikkasi luottamusmiesvaaleissa. Uudet luottamusmiehet saavat tehtäväänsä tukea, koulutusta ja vahvat verkostot.
Luottamusmiesvaaleissa on tärkeää varmistaa, että meillä Museoalan ammattiliiton ja Akavan Erityisalojen edustamien alojen ammattilaisilla on jatkossakin puolustajansa mahdollisimman monella työpaikalla. Näin pystymme vaikuttamaan paremmin omien alojemme asemaan, arvostukseen ja työn ehtoihin.
Tehdään yhdessä mahdollisimman hyvää työelämää. Meille kaikille.
Mitä luottamusmies tekee, Riina Linna?
Riina Linna (Museoalan ammattiliitto MAL ry) on yhteisömanageri ja luottamusmies Tekniikan museossa. Juttelimme hänen kanssaan siitä, mitä luottamusmies tekee, ja millainen kehittäjän rooli hänellä pestissään on.
Missä toimit luottamusmiehenä?
Olen Tekniikan museon luottamusmies ja edustan noin kymmentä työpaikkamme museoalan ammattilaista. Olen ollut luottamusmiehenä vuodesta 2017 lähtien.
Miksi lähdit luottamusmieheksi?
Luottamusmies on mielestäni todella tärkeä osa työyhteisöä. Luottamusmiesjärjestelmä on tärkeä instituutio, jolla on merkitys ja funktio. Jonkun täytyy tätä hommaa hoitaa. Kun edeltäjäni jäi pois tehtävästään, tulin pienen järkeilyn päätteeksi siihen tulokseen, että meidän työyhteisöstä minä voisin olla sopiva jatkamaan hänen työtään. Lähdin ehdolle ja tulin valituksi.
Mitä luottamusmies tekee?
Yksityisten museoiden työehtosopimus on aika “ohut” minimisopimus, eikä siitä aina löydy valmiita ratkaisuja, vaan ne tehdään yhdessä. Olemme työnantajan kanssa sopineet käytäntöjä ja kirjanneet niitä ylös. Arkea helpottaa, kun kaikki tietävät, miten esimerkiksi työaikaliukuma tai työajalla matkustaminen toimivat. Oma roolini luottamusmiehenä on vahvasti työyhteisöä kehittävä. Olen itse halunnut olla aktiivinen luottamusmies, mutta vähemmänkin voi tehdä.
"Oma roolini luottamusmiehenä on vahvasti työyhteisöä kehittävä."
Mihin luottamusmies voi vaikuttaa?
Luottamusmiehenä tiedän, mitä työpaikalla tapahtuu ja miten työehtoihin liittyvä kokonaisuus toimii. En ole kuin lastu laineilla, vaan tiedän, mihin voin vaikuttaa ja miten.
Kenelle suosittelet ehdokkaaksi lähtemistä?
Luottamusmiehen paikka on näköalapaikka. Jos olet utelias ja tiedonhaluinen ihminen, tämä on aivan mahtava tehtävä. Tässä hommassa edustat muita ihmisiä. Luottamusmiehen roolissa ei tarvitse arkailla. Saat luvan kysyä myös vaikeita asioita. Se on sinun tehtäväsi.
Lue lisää luottamusmieskampanjasta Akavan Erityisalojen sivuilta.
Ajankohtaista
Lakkotarinoita-kampanja antoi äänen museotyön asiantuntijoille
MAL julkaisi touko-kesäkuun aikana seitsemän lakkotarinaa, joissa museoammattilaiset kertoivat, miksi osallistuivat tai tukivat kunta-alan lakkoa. Tarinoiden näkökulmat olivat monilta osin yhtenevät. Kulttuuriperinnön asiantuntijat ansaitsevat oikeudenmukaisen korvauksen tekemästään arvokkaasta työstä.
Museo- ja kulttuuriperintöalan etätyökysely käynnissä
Viime vuosina työn tekemisen murros on uudistanut tapaa tehdä töitä kaikilla aloilla. Uudet työn tekemisen mallit ovat alkaneet vakiinnuttaa paikkaansa myös museoalalla. Tässä kyselyssä kartoitamme etä- ja hybridityön nykytilaa ja tulevaisuutta museo- ja kulttuuriperintöalan tehtävissä. Toivomme kyselyyn vastauksia monipuolisesti alan eri työkentillä ja eri asemissa työskenteleviltä henkilöiltä.
Kunta-alalle neuvottelutulos
JUKO, JAU ja KT ovat saavuttaneet kunta-alan neuvottelutuloksen. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, jos kaikkien järjestöjen hallinnot hyväksyvät neuvottelutuloksen. JUKOn neuvottelukunnat ja hallitus kokoontuvat tiistaina 7. kesäkuuta. Akavan Erityisalojen hallinto käsittelee neuvottelutulosta osaltaan tänään maanantaina.
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”On todella tärkeää taistella misinformaatiota vastaan ja tuottaa oikeaa tietoa”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”Konservaattori asiantuntijana ja museotyön moniosaajana”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Tärkeä osa minua -kampanja kertoo ammatti-identiteetin merkityksestä
Tärkeä osa minua -kampanjassa Akava jäsenjärjestöineen etsi ja jakoi tarinoita ammatti-identiteetin muodostumisesta ja merkityksestä.
Yksityisten museoiden uusi työehtosopimus
Oppaiden ja osa-aikaisen tuntityöntekijöiden asemaa onnistuimme nostamaan kirjauksella siitä, ettei heihin tule soveltaa perusteetta muita työntekijöitä epäedullisempia ehtoja. Vapaa-aikana matkustamisen suositus on nyt myös entistä ohjaavampi.
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”Kulttuuriperinnön säilyminen ja saavutettavuus edellyttää asiantuntijuutta”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Kolmas koronakysely käynnissä
Museoalan ammattiliitto on kerännyt 2020 ja 2021 museoalan ammattilaisten kokemuksia koronaepidemian vaikutuksista museo- ja kulttuuriperintöalan työelämään. Keräämme vielä vastaavalla kyselyllä tietoa.
Kolmas kysely on auki 6.6.2022 saakka.
Sääntömääräinen vuosikokous valitsi uuden hallituksen
MALn sääntömääräinen vuosikokous hyväksyi menneen vuoden 2021 ja suunnitelmat tulevalle vuodelle 2023. Kokous valitsi uudet hallituksen jäsenet erovuoroisten tilalle sekä määritti jäsenmaksun 2023.
- « Edellinen
- 1
- …
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- …
- 31
- Seuraava »