Turun yliopiston yhteistoimintaneuvottelut ovat parhaillaan käynnissä. Kirjoitimme mielipidekirjoituksen Turun Sanomiin, jossa se julkaistiin 11.2.2023.
Viime vuosi oli museoalalla oikea ennätysvuosi: alkuvuoden koronarajoituksista huolimatta useissa museoissa tehtiin merkittäviä kävijäennätyksiä, niin Turussa kuin muualla Suomessa.
Museoiden menestys pohjaa koulutettuun ja osaavaan henkilöstöön, mutta vakaista työllisyysnäkymistä huolimatta kulttuuriperintöalan oppiaineisiin kohdistuu säästöpaineita. Tämä on näkynyt täytettyjen professuurien vähentymisenä ja opetushenkilökunnan osa-aikaisuuksina useissa yliopistoissa. Nyt myös Turun yliopistossa on pohdittu tällaisia säästötoimenpiteitä.
Turun yliopiston muutosneuvottelut ovat herättäneet huolta maanlaajuisesti, sillä yliopistossa on voinut kouluttautua museoalalle perehtyen laajasti kulttuuriperintömme kannalta keskeisiin tieteenaloihin. Kun alan koulutusmahdollisuudet vähenevät, kapenee samalla ymmärryksemme omasta kulttuuristamme.
Kulttuuriperintömme ei säily itsestään, vaan museo- ja kulttuuriperintöala tarvitsee myös tulevaisuudessa koulutettuja asiantuntijoita.
Turun yliopistolla on pohdittu säästöjen kohdistamista museoalalla tärkeään etnologian oppiaineeseen. Etnologiaan kohdistuvat leikkaukset tulisivat väistämättä vaikuttamaan siihen, miten hyvin maamme museoissa pystytään tallentamaan ja esittelemään arjen kulttuuria tai käsittelemään suuriin kulttuurillisiin ja yhteiskunnallisiin muutoksiin liittyviä näkökohtia: maahanmuuttoa, maaseudun murrosta ja kaupunkikulttuuria.
Kulttuuriperintömme ei säily itsestään, vaan museo- ja kulttuuriperintöala tarvitsee myös tulevaisuudessa koulutettuja asiantuntijoita. Turun yliopiston säästöjen ei tule kohdistua kulttuuriperintömme tulevaisuuteen.
Tuulia-Tuulia Tummavuori
opiskelijatoiminnasta ja koulutuspolitiikasta vastaava järjestökoordinaattori
Museoalan ammattiliitto MAL ry
Katariina Mäkelä
toiminnanjohtaja
Museoalan ammattiliitto MAL ry
Linkki Turun Sanomiin.
Ajankohtaista
Museoalan ammattiliitto vaatii museoalan palkkatason korjaamista harjoittelupalkoista alkaen
Epäoikeudenmukainen palkkaus on museo- ja kulttuuriperintöalan vitsaus, joka alkaa jo opiskeluvaiheessa. Palkkojen korjaus on aloitettava harjoittelupalkoista ja katkaistava pienten palkkojen perinne. Uusi kunta-alan palkkaohjelma onneksi korjaa tilannetta kunnissa, Museoalan ammattiliitto sanoo.
Kesäkuun uutiskirje julkaistu!
Kesäkuun jäsentiedote on kilahtanut juuri äsken jäsenten sähköposteihin. Nyt kannattaa lukea: aiheina mm. etätyökysely ja kesän kulttuuriliput!
Huomio yhdenvertaisuuteen työelämässä
Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia. Sukupuoli, ikä, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto tai muu vakaumus, mielipide, vamma, terveydentila, seksuaalinen suuntautuminen tai mikään muukaan henkilöön liittyvä syy ei tee meistä eriarvoisia eikä oikeuta muita huonompaan kohteluun. Syrjintäperusteet on kirjattu myös lakiin.
Kunta-alalle hyvätasoinen sopimus
Kunta-alalle on allekirjoitettu uudet kolmivuotiset työ- ja virkaehtosopimukset ja viiden vuoden palkkaohjelma. Sopimuksissa ovat mukana työnantaja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty). Sote ry (Tehy ja Super) ei ole mukana sopimuksessa.
Lakkotarinoita-kampanja antoi äänen museotyön asiantuntijoille
MAL julkaisi touko-kesäkuun aikana seitsemän lakkotarinaa, joissa museoammattilaiset kertoivat, miksi osallistuivat tai tukivat kunta-alan lakkoa. Tarinoiden näkökulmat olivat monilta osin yhtenevät. Kulttuuriperinnön asiantuntijat ansaitsevat oikeudenmukaisen korvauksen tekemästään arvokkaasta työstä.
Museo- ja kulttuuriperintöalan etätyökysely käynnissä
Viime vuosina työn tekemisen murros on uudistanut tapaa tehdä töitä kaikilla aloilla. Uudet työn tekemisen mallit ovat alkaneet vakiinnuttaa paikkaansa myös museoalalla. Tässä kyselyssä kartoitamme etä- ja hybridityön nykytilaa ja tulevaisuutta museo- ja kulttuuriperintöalan tehtävissä. Toivomme kyselyyn vastauksia monipuolisesti alan eri työkentillä ja eri asemissa työskenteleviltä henkilöiltä.
Kunta-alalle neuvottelutulos
JUKO, JAU ja KT ovat saavuttaneet kunta-alan neuvottelutuloksen. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, jos kaikkien järjestöjen hallinnot hyväksyvät neuvottelutuloksen. JUKOn neuvottelukunnat ja hallitus kokoontuvat tiistaina 7. kesäkuuta. Akavan Erityisalojen hallinto käsittelee neuvottelutulosta osaltaan tänään maanantaina.
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”On todella tärkeää taistella misinformaatiota vastaan ja tuottaa oikeaa tietoa”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”Konservaattori asiantuntijana ja museotyön moniosaajana”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Tärkeä osa minua -kampanja kertoo ammatti-identiteetin merkityksestä
Tärkeä osa minua -kampanjassa Akava jäsenjärjestöineen etsi ja jakoi tarinoita ammatti-identiteetin muodostumisesta ja merkityksestä.
- « Edellinen
- 1
- …
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- …
- 29
- Seuraava »