Museoalan ammattiliiton ja koko Akavan Erityisalojen kunta-alan jäsenet ovat mukana neuvottelujärjestö JUKOn lakkovaroituksessa Rovaniemelle ja Jyväskylään. Lakkovaroitus annettiin 7.3. Samana päivänä alkoi jäseniämme koskeva ylityö- ja vuoronvaihtokielto koko kuntasektorilla.

Ovathan jäsentietosi kunnossa?

Kuntasektorin jäsenet saavat nyt tiedotteita sekä Akavan Erityisaloista että Museoalan ammattiliitosta. Siksi on tärkeää, että omat tietosi (myös työnantajatiedot) ovat rekisterissä oikein. Käy tarkistamassa verkkoasioinnista tai päivitä lomakkeella.

Jäsenviestintää tehdään sähköisesti eli sähköpostiyhteystiedollasi on merkitystä. Omiin jäsentietoihin kannattaa päivittää sellainen pysyvä sähköposti, jota seuraat aktiivisesti. Mutta ei työpaikan tai opiskelupaikan sähköpostiosoitetta.

"... on tärkeää, että omat tietosi (myös työnantajatiedot) ovat rekisterissä oikein."

Ole aktiivinen ja seuraa neuvotteluviestintää

Neuvottelutilanteet muuttuvat välillä nopeastikin - ole siis aktiivinen ja seuraa tilannetta! Meidän some-kanavien ja kotisivujen lisäksi kannattaa seurata Akavan Erityisalojen ja JUKOn viestintäkanavia.

Akavan Erityisalat on koonnut useimmin kysyttyjä kysymyksiä koskien lakkovaroitusta ja ylityö- ja vuoronvaihtokieltoa. Löydä vastaus omaan kysymykseesi tai ole yhteydessä neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaareen.

Useimmin kysytyt kysymykset kuntasektorin lakosta

Linkit vievät Akavan Erityisalojen sivuille:

Mikä ero on lakolla ja työnsululla (työsulku normaalissa kielenkäytössä)?
Miten lakkorajat määritellään?
Onko lakko laillinen?
Mitä tarkoitetaan suojelutyöllä?
Miten suojelutyö määritellään?
Voiko esihenkilö osallistua lakkoon, vaikka hän olisi työnantajan edustaja?
Mitä jos työnantaja kysyy, että aionko osallistua lakkoon?
Pitääkö minunkin mennä lakkoon, vaikka en haluaisi? Mitä hyötyä minulle on työtaistelusta?
Mikä on luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun asema lakon aikana?
Kuka on lakonrikkoja eli rikkuri?
Mitkä ovat lakkovahdin tehtävät?
Mikä on järjestäytymättömien ja muiden liittojen jäsenten asema lakossa?
Saako työnantaja painostaa lakkolaisia?
Kuinka lakko vaikuttaa määräaikaiseen palvelussuhteeseen?
Koeajalla olevan työntekijän tilanne työtaistelun aikana?
Mikä on lakkoavustus ja miten sitä maksetaan?
Miten palkkasaatavat erääntyvät lakon aikana?
Voiko lakon aikana työskennellä toisen työnantajan palveluksessa tai tehdä työtä yrittäjänä?
Kuinka käy luontaisetujen ja työvälineiden lakon aikana?
Miten käy työntekijän/viranhaltijan vapaiden lakon aikana?
Miten käy äitiysvapaan palkan lakon aikana?
Miten lakko vaikuttaa vuosilomaan?
Miten lakko vaikuttaa vuosiloman kertymiseen?
Miten lakko vaikuttaa talvilomaan?
Mitä jos työnantaja ei myönnä lomaa maaliskuulle 2022 mahdollisen lakon vuoksi?
Miten käy sairausloman lakon aikana?
Miten lakko vaikuttaa tulevaan vuorotteluvapaaseen?
Miten lakko vaikuttaa opinto-, työ- tai virkavapaisiin?
Saako koulutukseen osallistua lakon aikana?
Miten lakko vaikuttaa tulevaan eläkkeeseen?
Miten lakko vaikuttaa osa-aikaeläkkeen jatkumiseen?
Miten varaudun lakkoon, miten toimin lakon aikana ja lakon päätyttyä?
Työtaistelun perustermejä

Kuntasektorin keskuslakkotoimikunnan järjestöryhmä 17.1.2022

Kunta-alalla työskentelevä jäsenemme:

Ajankohtaista

Museoalan ammattiliitto vaatii museoalan palkkatason korjaamista harjoittelupalkoista alkaen

Kirjoittajalta MAL | 10.6.2022

Epäoikeudenmukainen palkkaus on museo- ja kulttuuriperintöalan vitsaus, joka alkaa jo opiskeluvaiheessa. Palkkojen korjaus on aloitettava harjoittelupalkoista ja katkaistava pienten palkkojen perinne. Uusi kunta-alan palkkaohjelma onneksi korjaa tilannetta kunnissa, Museoalan ammattiliitto sanoo.

Kesäkuun uutiskirje julkaistu!

Kirjoittajalta MAL | 9.6.2022

Kesäkuun jäsentiedote on kilahtanut juuri äsken jäsenten sähköposteihin. Nyt kannattaa lukea: aiheina mm. etätyökysely ja kesän kulttuuriliput!

Huomio yhdenvertaisuuteen työelämässä

Kirjoittajalta Katariina | 9.6.2022

Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia. Sukupuoli, ikä, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto tai muu vakaumus, mielipide, vamma, terveydentila, seksuaalinen suuntautuminen tai mikään muukaan henkilöön liittyvä syy ei tee meistä eriarvoisia eikä oikeuta muita huonompaan kohteluun. Syrjintäperusteet on kirjattu myös lakiin.

Kunta-alalle hyvätasoinen sopimus

Kirjoittajalta MAL | 8.6.2022

Kunta-alalle on allekirjoitettu uudet kolmivuotiset työ- ja virkaehtosopimukset ja viiden vuoden palkkaohjelma. Sopimuksissa ovat mukana työnantaja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty). Sote ry (Tehy ja Super) ei ole mukana sopimuksessa.

Lakkotarinoita-kampanja antoi äänen museotyön asiantuntijoille

Kirjoittajalta MAL | 8.6.2022

MAL julkaisi touko-kesäkuun aikana seitsemän lakkotarinaa, joissa museoammattilaiset kertoivat, miksi osallistuivat tai tukivat kunta-alan lakkoa. Tarinoiden näkökulmat olivat monilta osin yhtenevät. Kulttuuriperinnön asiantuntijat ansaitsevat oikeudenmukaisen korvauksen tekemästään arvokkaasta työstä.

Museo- ja kulttuuriperintöalan etätyökysely käynnissä

Kirjoittajalta MAL | 6.6.2022

Viime vuosina työn tekemisen murros on uudistanut tapaa tehdä töitä kaikilla aloilla. Uudet työn tekemisen mallit ovat alkaneet vakiinnuttaa paikkaansa myös museoalalla. Tässä kyselyssä kartoitamme etä- ja hybridityön nykytilaa ja tulevaisuutta museo- ja kulttuuriperintöalan tehtävissä. Toivomme kyselyyn vastauksia monipuolisesti alan eri työkentillä ja eri asemissa työskenteleviltä henkilöiltä.

Kunta-alalle neuvottelutulos

Kirjoittajalta MAL | 6.6.2022

JUKO, JAU ja KT ovat saavuttaneet kunta-alan neuvottelutuloksen. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, jos kaikkien järjestöjen hallinnot hyväksyvät neuvottelutuloksen. JUKOn neuvottelukunnat ja hallitus kokoontuvat tiistaina 7. kesäkuuta. Akavan Erityisalojen hallinto käsittelee neuvottelutulosta osaltaan tänään maanantaina.

Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”On todella tärkeää taistella misinformaatiota vastaan ja tuottaa oikeaa tietoa”

Kirjoittajalta MAL | 3.6.2022

Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.

Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”Konservaattori asiantuntijana ja museotyön moniosaajana”

Kirjoittajalta MAL | 2.6.2022

Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.

Tärkeä osa minua -kampanja kertoo ammatti-identiteetin merkityksestä

Kirjoittajalta MAL | 2.6.2022

Tärkeä osa minua -kampanjassa Akava jäsenjärjestöineen etsi ja jakoi tarinoita ammatti-identiteetin muodostumisesta ja merkityksestä.

ae akavanerityisalat alanarvostus alipalkkaus amk ammattikorkea ammattilainen arvoaasiantuntijalle fm juko korkeakoulu koulutettu koulutus kulttuuriperintö kuntatyö lakko maisteri mal moniosaaja museoala neuvottelu palkkaohjelma silpputyö sopimus tes ukk vuoronvaihtokielto ylityökielto