Museoliitossa tammikuussa 2026 käynnistynyt ESR+-rahoitteinen hanke Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet järjestää syksyllä useamman koulutuksen.
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry on mukana hankkeessa.
ESR+ rahoitteinen Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet –hanke järjestää syksyllä koulutuskokonaisuuden, jonka avulla tuetaan museoita luomaan uudenlaisia yrityksille suunnattuja palveluja. Koulutus toteutetaan Helsingissä ja Tampereella lähipäivinä sekä webinaareina, ja sen voi suorittaa myös täysin etänä.
Merkitse kalenteriisi koulutuksien päivämäärät:
Aihe: Liiketoimintaosaaminen museoammattilaisille
8.9.2026 Helsinki / etäosallistuminen
23.9.2026 webinaari (aamupäivä)
30.9.2026 webinaari (aamupäivä)
Aihe: Palvelumuotoilu ja palvelupolut
22.10.2026 Tampere / etäosallistuminen
3.11.2026 webinaari (aamupäivä)
17.11.2026 webinaari (aamupäivä)
Koulutus on ilmainen, ja kannustamme kaikkia aiheesta kiinnostuneita museoita ja museoammattilaisia osallistumaan koulutuksiin.
Aikataulut ja sisällöt päivitetään tarkemmin lähiviikkoina sivuilla: https://museoliitto.fi/museoiden-yritysyhteistyo-uudet-mahdollisuudet/
Hankkeeseen liittyvissä kysymyksissä ja tiedusteluissa voitte olla yhteydessä hankekoordinaattoriin osoitteessa monika.keisala@museoliitto.fi.
Seuraa päivityksiä
Seuraa ajankohtaisia tietoja MALn ja Museoliiton verkkosivuilta sekä uutiskirjeistä: museoliitto.fi/museoiden-yritysyhteistyo-uudet-mahdollisuudet/
Museoliitto toteuttaa hankkeen ESR+-rahoituksella yhteistyössä Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MALn kanssa.
Ajankohtaista
Uusi järjestökoordinaattori esittäytyy
Uusi järjestökoordinaattorimme FM Tuulia-Tuulia Tummavuori on aloittanut työt. -Taustaltani olen itsekin museoalan ammattilainen ja tutustunut ammattiliittoon aiemmin jäsenenä, kertoo Tuulia-Tuulia.
Heinäkuun uutiskirje julkaistu!
Heinäkuun jäsentiedote on lähetetty 4.7. sähköpostitse. Keskikesän aiheina mm. harjoittelukannanotto, kunta-alan sopimus, etätyökysely ja toimiston kuulumisia!
MALn uusi järjestökoordinaattori valittu
Avoinna ollut järjestökoordinaattorin tehtävä kiinnosti hakijoita. Uudeksi järjestökoordinaattoriksi on valittu FM Tuulia-Tuulia Tummavuori, joka aloittaa tehtävässä 15.8.2022.
Kattojärjestömme Akavan Erityisalat vaatii avointa ja reilua puheenjohtajavaalia Akavaan
– Jäsenillemme on tärkeää, että Akava ajaa tasa-arvokysymyksiä ja myös heikommassa työmarkkina-asemassa olevien akavalaisten asiaa. Näistä näkökulmista tarkastelemme jälleen kaikkia puheenjohtajaehdokkaita, sanoo Akavan Erityisalat.
Jäsenetu jatkuu: Paranna digitaitojasi Eduhousen koulutuksilla!
Eduhousen Digitaidot-koulutuspalvelut jatkuvat jäsenetuna lokakuuhun 2022. Tarjolla on tutuimpien O365-sovellusten lisäksi mm. Excel-, Power BI -, some- sekä julkaisu- ja kuvankäsittelyaiheiden koulutukset käytännönläheisesti.
Kesän palveluajat
Kulunut kevät on ollut edunvalvonnallisesti työntäyteinen. MALn toimisto hiljenee lomalaitumille jo juhannuksen jälkeen, mutta Akavan Erityisalat palvelee läpi kesän.
Museoalan ammattiliitto vaatii museoalan palkkatason korjaamista harjoittelupalkoista alkaen
Epäoikeudenmukainen palkkaus on museo- ja kulttuuriperintöalan vitsaus, joka alkaa jo opiskeluvaiheessa. Palkkojen korjaus on aloitettava harjoittelupalkoista ja katkaistava pienten palkkojen perinne. Uusi kunta-alan palkkaohjelma onneksi korjaa tilannetta kunnissa, Museoalan ammattiliitto sanoo.
Kesäkuun uutiskirje julkaistu!
Kesäkuun jäsentiedote on kilahtanut juuri äsken jäsenten sähköposteihin. Nyt kannattaa lukea: aiheina mm. etätyökysely ja kesän kulttuuriliput!
Huomio yhdenvertaisuuteen työelämässä
Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia. Sukupuoli, ikä, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto tai muu vakaumus, mielipide, vamma, terveydentila, seksuaalinen suuntautuminen tai mikään muukaan henkilöön liittyvä syy ei tee meistä eriarvoisia eikä oikeuta muita huonompaan kohteluun. Syrjintäperusteet on kirjattu myös lakiin.
Kunta-alalle hyvätasoinen sopimus
Kunta-alalle on allekirjoitettu uudet kolmivuotiset työ- ja virkaehtosopimukset ja viiden vuoden palkkaohjelma. Sopimuksissa ovat mukana työnantaja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty). Sote ry (Tehy ja Super) ei ole mukana sopimuksessa.
- « Edellinen
- 1
- …
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- …
- 31
- Seuraava »