Haluatko oppia löytämään uusia tulorahoituksen mahdollisuuksia museollesi? Haluatko verkostoitua potentiaalisten yrityskumppaneiden kanssa? Tule mukaan rakentamaan museoiden uutta yritysyhteistyötä!
Suomen museoliitossa tammikuussa 2026 käynnistyneessä ESR+ rahoitteisessa hankkeessa Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet (2026–2027) kehitämme museoammattilaisille sellaista osaamista, jonka avulla museot voivat innovoida, tuotteistaa ja pilotoida uusia palvelukonsepteja yrityksille. Tällaisen osaamisen avulla lisäämme museoiden kykyä omaan tulonmuodostukseen muuttuvassa rahoitusympäristössä. Kyse ei kuitenkaan ole vain lisärahoituksesta, vaan osaamisen, rohkeuden ja uusien kumppanuuksien rakentamisesta.
Rakennetaan yhdessä museoille uusia, kestäviä ja vaikuttavia tapoja toimia yritysten kanssa.
Museoalalla piilee paljon uudenlaisia, innovatiivisia ja luovia mahdollisuuksia omaan tulonmuodostukseen. Nyt sinulla on mahdollisuus tutkia niitä tuetusti, vahvistaa museoiden osaamista ja rakentaa kestäviä kumppanuuksia yritysten kanssa valtakunnallisesti. Hanke järjestää syksyllä kaikille museoammattilaisille suunnattuja avoimia koulutuksia, sekä yritystapahtuman.
Kolme tapaa liittyä mukaan:
- Osallistu hankkeen koulutukselliseen työpajaan Museopäivillä 2026 osoitteessa: https://museoliitto.fi/innovoi-ja-inspiroi-2-tutustu-uusiin-museoalan-kehittamishankkeisiin/ tai
- Osallistu syksyn koulutuksiin (lisätietoa tulossa Museoliiton sivuilla ja tulevissa uutiskirjeissä osoitteessa: https://museoliitto.fi/museoiden-yritysyhteistyo-uudet-mahdollisuudet/) tai
- Lähettämällä viestin hankekoordinaattorille Monika Keisalalle osoitteeseen monika.keisala@museoliitto.fi, tai +358 44 4300 700
Innosta koko museosi mukaan hankkeeseen! Toivomme mukaan museoita eri puolilta Suomea ja erilaisista toimintaympäristöistä. Mitä monipuolisempi joukko, sitä vahvempi lopputulos. Rakennetaan yhdessä museoille uusia, kestäviä ja vaikuttavia tapoja toimia yritysten kanssa.
Museoliitto toteuttaa Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet -hankkeen ESR+ rahoituksella yhteistyössä Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton MAL ry:n kanssa.
Lisätiedot:
Hankekoordinaattori Monika Keisala monika.keisala@museoliitto.fi,
+358 44 4300 700
Ajankohtaista
MALn uusi järjestökoordinaattori valittu
Avoinna ollut järjestökoordinaattorin tehtävä kiinnosti hakijoita. Uudeksi järjestökoordinaattoriksi on valittu FM Tuulia-Tuulia Tummavuori, joka aloittaa tehtävässä 15.8.2022.
Kattojärjestömme Akavan Erityisalat vaatii avointa ja reilua puheenjohtajavaalia Akavaan
– Jäsenillemme on tärkeää, että Akava ajaa tasa-arvokysymyksiä ja myös heikommassa työmarkkina-asemassa olevien akavalaisten asiaa. Näistä näkökulmista tarkastelemme jälleen kaikkia puheenjohtajaehdokkaita, sanoo Akavan Erityisalat.
Jäsenetu jatkuu: Paranna digitaitojasi Eduhousen koulutuksilla!
Eduhousen Digitaidot-koulutuspalvelut jatkuvat jäsenetuna lokakuuhun 2022. Tarjolla on tutuimpien O365-sovellusten lisäksi mm. Excel-, Power BI -, some- sekä julkaisu- ja kuvankäsittelyaiheiden koulutukset käytännönläheisesti.
Kesän palveluajat
Kulunut kevät on ollut edunvalvonnallisesti työntäyteinen. MALn toimisto hiljenee lomalaitumille jo juhannuksen jälkeen, mutta Akavan Erityisalat palvelee läpi kesän.
Museoalan ammattiliitto vaatii museoalan palkkatason korjaamista harjoittelupalkoista alkaen
Epäoikeudenmukainen palkkaus on museo- ja kulttuuriperintöalan vitsaus, joka alkaa jo opiskeluvaiheessa. Palkkojen korjaus on aloitettava harjoittelupalkoista ja katkaistava pienten palkkojen perinne. Uusi kunta-alan palkkaohjelma onneksi korjaa tilannetta kunnissa, Museoalan ammattiliitto sanoo.
Kesäkuun uutiskirje julkaistu!
Kesäkuun jäsentiedote on kilahtanut juuri äsken jäsenten sähköposteihin. Nyt kannattaa lukea: aiheina mm. etätyökysely ja kesän kulttuuriliput!
Huomio yhdenvertaisuuteen työelämässä
Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia. Sukupuoli, ikä, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto tai muu vakaumus, mielipide, vamma, terveydentila, seksuaalinen suuntautuminen tai mikään muukaan henkilöön liittyvä syy ei tee meistä eriarvoisia eikä oikeuta muita huonompaan kohteluun. Syrjintäperusteet on kirjattu myös lakiin.
Kunta-alalle hyvätasoinen sopimus
Kunta-alalle on allekirjoitettu uudet kolmivuotiset työ- ja virkaehtosopimukset ja viiden vuoden palkkaohjelma. Sopimuksissa ovat mukana työnantaja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty). Sote ry (Tehy ja Super) ei ole mukana sopimuksessa.
Lakkotarinoita-kampanja antoi äänen museotyön asiantuntijoille
MAL julkaisi touko-kesäkuun aikana seitsemän lakkotarinaa, joissa museoammattilaiset kertoivat, miksi osallistuivat tai tukivat kunta-alan lakkoa. Tarinoiden näkökulmat olivat monilta osin yhtenevät. Kulttuuriperinnön asiantuntijat ansaitsevat oikeudenmukaisen korvauksen tekemästään arvokkaasta työstä.
Museo- ja kulttuuriperintöalan etätyökysely käynnissä
Viime vuosina työn tekemisen murros on uudistanut tapaa tehdä töitä kaikilla aloilla. Uudet työn tekemisen mallit ovat alkaneet vakiinnuttaa paikkaansa myös museoalalla. Tässä kyselyssä kartoitamme etä- ja hybridityön nykytilaa ja tulevaisuutta museo- ja kulttuuriperintöalan tehtävissä. Toivomme kyselyyn vastauksia monipuolisesti alan eri työkentillä ja eri asemissa työskenteleviltä henkilöiltä.
- « Edellinen
- 1
- …
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- …
- 30
- Seuraava »