19.3.2025 – MAL
Historian parissa työskentelevät ammattilaiset kokevat vaikeiden historiallisten aiheiden käsittelyn työssään kuormittavana ja kaipaavat enemmän tukea työhönsä. Asia ilmenee Historioitsijat ilman rajoja -yhdistyksen ja Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL:n kyselyistä historia-alan ammattilaisille.
Vaikeiden historiallisten aiheiden käsittely aiheuttaa kuormitusta museoammattilaisten ja historiantutkijoiden työssä. Kuormittavat aiheet ovat osin samoja, mutta myös eroja löytyy. Historiantutkijoilla kuormitus johtuu erityisesti julkisen keskustelun luonteesta, kun taas museoalan erityispiirteinä korostuu rakennussuojelun, museokokoelmien ja yleisötyön parissa työskentelyn kuormittavuus vaikeita aiheita käsiteltäessä.
Vastauksissa vaikeiksi aiheiksi mainitaan erityisesti sisällissota ja muut sodat, erilaisten vähemmistöjen historiat ja kulttuuriperinnön omistajuuteen liittyvät kysymykset, rasismi ja kolonialismi sekä poliittiset ääriliikkeet. Historiantutkijat nostivat myös metsähistorian sekä historiatiedon itsensä käytön yhdeksi vaikeaksi historiantutkimuksen osa-alueeksi. Museoammattilaisten vastauksissa nousivat esiin lisäksi rakennusperinnön ja -suojelun kysymykset sekä museokokoelmiin ja yleisötyön haasteisiin liittyvät haasteet.
Yksi haaste vaikean historian käsittelylle on alan tutkimuksen ja museoalan rahoituksen vähyys. Museoammattilaiset kertoivat, että museoilla on liian vähäiset resurssit vaikeiden aiheiden käsittelyyn syvällisesti. Tämä johtaa pahimmillaan työntekijöiden kuormittumiseen, heikentyneeseen työturvallisuuteen tai vaikeasta historiasta vaikenemiseen.
Kyselyistä:
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ja Historioitsijat ilman rajoja Suomessa ry selvittivät kyselyiden avulla historian parissa työskentelevien ammattilaisten kokemuksia vaikeiden historiallisten aiheiden käsittelystä museotyössä ja historiantutkimuksessa.
Museoammattilaisille ja historiantutkijoille oli omat kyselynsä. Kyselyissä tiedusteltiin mitkä aiheet alan ammattilaiset kokevat työssä vaikeiksi tai sensitiivisiksi, kokevatko he vaikean historian parissa työskennellessään kuormitusta sekä millaista tukea he toivovat.
Kyselyn vastauksia kerättiin Internetissä Webropol-alustalla 17.4.-12.5.2024 välisenä aikana. Kyselyihin vastasi yhteensä 46 historiantutkijaa ja 79 museoammattilaista.
Tutustu kyselyraportteihin:
Lisätietoja:
Heta Hedman (historiantutkijoiden kysely)
Pääsihteeri
Historioitsijat ilman rajoja Suomessa ry
heta.hedman@hwb.fi
Puh. 0406608979
Tuulia-Tuulia Tummavuori (museoammattilaisten kysely)
Järjestökoordinaattori
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry
tuulia-tuulia.tummavuori@malry.fi
Puh. 040 554 7983
Ajankohtaista
MALn uusi järjestökoordinaattori valittu
Avoinna ollut järjestökoordinaattorin tehtävä kiinnosti hakijoita. Uudeksi järjestökoordinaattoriksi on valittu FM Tuulia-Tuulia Tummavuori, joka aloittaa tehtävässä 15.8.2022.
Kattojärjestömme Akavan Erityisalat vaatii avointa ja reilua puheenjohtajavaalia Akavaan
– Jäsenillemme on tärkeää, että Akava ajaa tasa-arvokysymyksiä ja myös heikommassa työmarkkina-asemassa olevien akavalaisten asiaa. Näistä näkökulmista tarkastelemme jälleen kaikkia puheenjohtajaehdokkaita, sanoo Akavan Erityisalat.
Jäsenetu jatkuu: Paranna digitaitojasi Eduhousen koulutuksilla!
Eduhousen Digitaidot-koulutuspalvelut jatkuvat jäsenetuna lokakuuhun 2022. Tarjolla on tutuimpien O365-sovellusten lisäksi mm. Excel-, Power BI -, some- sekä julkaisu- ja kuvankäsittelyaiheiden koulutukset käytännönläheisesti.
Kesän palveluajat
Kulunut kevät on ollut edunvalvonnallisesti työntäyteinen. MALn toimisto hiljenee lomalaitumille jo juhannuksen jälkeen, mutta Akavan Erityisalat palvelee läpi kesän.
Museoalan ammattiliitto vaatii museoalan palkkatason korjaamista harjoittelupalkoista alkaen
Epäoikeudenmukainen palkkaus on museo- ja kulttuuriperintöalan vitsaus, joka alkaa jo opiskeluvaiheessa. Palkkojen korjaus on aloitettava harjoittelupalkoista ja katkaistava pienten palkkojen perinne. Uusi kunta-alan palkkaohjelma onneksi korjaa tilannetta kunnissa, Museoalan ammattiliitto sanoo.
Kesäkuun uutiskirje julkaistu!
Kesäkuun jäsentiedote on kilahtanut juuri äsken jäsenten sähköposteihin. Nyt kannattaa lukea: aiheina mm. etätyökysely ja kesän kulttuuriliput!
Huomio yhdenvertaisuuteen työelämässä
Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia. Sukupuoli, ikä, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto tai muu vakaumus, mielipide, vamma, terveydentila, seksuaalinen suuntautuminen tai mikään muukaan henkilöön liittyvä syy ei tee meistä eriarvoisia eikä oikeuta muita huonompaan kohteluun. Syrjintäperusteet on kirjattu myös lakiin.
Kunta-alalle hyvätasoinen sopimus
Kunta-alalle on allekirjoitettu uudet kolmivuotiset työ- ja virkaehtosopimukset ja viiden vuoden palkkaohjelma. Sopimuksissa ovat mukana työnantaja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty). Sote ry (Tehy ja Super) ei ole mukana sopimuksessa.
Lakkotarinoita-kampanja antoi äänen museotyön asiantuntijoille
MAL julkaisi touko-kesäkuun aikana seitsemän lakkotarinaa, joissa museoammattilaiset kertoivat, miksi osallistuivat tai tukivat kunta-alan lakkoa. Tarinoiden näkökulmat olivat monilta osin yhtenevät. Kulttuuriperinnön asiantuntijat ansaitsevat oikeudenmukaisen korvauksen tekemästään arvokkaasta työstä.
Museo- ja kulttuuriperintöalan etätyökysely käynnissä
Viime vuosina työn tekemisen murros on uudistanut tapaa tehdä töitä kaikilla aloilla. Uudet työn tekemisen mallit ovat alkaneet vakiinnuttaa paikkaansa myös museoalalla. Tässä kyselyssä kartoitamme etä- ja hybridityön nykytilaa ja tulevaisuutta museo- ja kulttuuriperintöalan tehtävissä. Toivomme kyselyyn vastauksia monipuolisesti alan eri työkentillä ja eri asemissa työskenteleviltä henkilöiltä.
- « Edellinen
- 1
- …
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- …
- 30
- Seuraava »