Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous 14.5.2024 hyväksyi  sääntömääräiset asiat eli vuoden 2023 tilinpäätöksen ja toiminnan sekä vuoden 2025 suunnitelmat ja määritti jäsenmaksun suuruuden. Hybridinä toteutetun kokouksen puheenjohtajana toimi Pirkko Madetoja. Lämmin kiitos kaikille kokoukseen osallistuneille sekä hallitusehdokkaille. Hienoa, että ehdokkaita oli niin runsaasti.

 

MALn hallitus

Hallitusehdokkaita oli enemmän kuin vapautuvia paikkoja eli kokous äänesti ensin varsinaisista ehdokkaista (3 paikkaa) ja varaehdokkaat (3 paikkaa). Äänestystulokset olivat selkeät eikä arpaa tarvittu.

Hallitukseen valittiin uudelle kaudelle viestinnän asiantuntija Uula Neitola  ja viestinnän asiantuntija Kirsti Ruissalo. Hallitukseen valittiin uutena tutkija Jaana Kataja. Varajäseniksi valittiin jatkamaan asiakaspalvelun vuoropäällikkö Elina Kangosjärvi ja uusiksi varajäseniksi tutkija Sanna Kupila ja projektityöntekijä Sanna Lindblom.

Onnittelut kaikille hallitukseen valituille ja kiitokset ehdokkaille sekä erityiskiitokset hallituksessa olleille!

MALn puheenjohtajat 2024 - 2025:
Pj. Riina Linna
Varapj. Tuija Wahlroos

MALn hallitus 2024 - 2025:
Jäsenet henkilökohtaisine varajäsenineen:
Mervi Saarenmaa (Iirs Heino)
Mikko Oranen (Tuuli Uusikukka)
Marleena Vihakara (Arja Koskinen)
Jaana Kataja (Sanna Kupila)
Uula Neitola (Sandra Lindblom)
Kirsti Ruissalo (Elina Kangosjärvi).

Hallituksen opiskelijaedustajat 2024 - 2025:
Jenna Mutanen (Bodil Lindberg)

Jäsenmaksu 2025

Vuosikokous päätti vuoden 2025 jäsenmaksuprosentiksi 1,15 % (sama kuin 2024). Eläkejäsenten jäsenmaksu pysyy samana (10 e/kk). Opiskelijat ovat jatkossakin vapautettuja jäsenmaksusta, kun he eivät ole palkkatyössä. Mahdolliset muut jäsenmaksut (mm. minimijäsemaksu) määräytyy Akavan Erityisalojen syysliittokokouksesssa.

Muut sääntömääräiset asiat

Vuosikokous hyväksyi vuoden 2023 tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen sekä myönsi vastuuvapauden asianosaisille. Kokous hyväksyi vuoden 2025 toimintasuunnitelman ja talousarvion sekä vuonna 2025 maksettavien palkkioiden määrän hallituksen esityksen mukaisesti.

 

 

MALn hallitusta 2024 - 2025

MALn halllitusta 2024

Kuvassa vasemmalta Mikko Oranen, vuosikokouksen puheenjohtajana toiminut Pirkko Madetoja, hallitukseen valittu uusi varajäsen Sandra Lindblom, Marleena Vihakara (takana), Mervi Saarenmaa, uudelleen valittu Uula Neitola, uudelleen valittu Kirsti Ruissalo sekä MALn puheenjohtaja Riina Linna. Kuvasta puuttuvat etäyhteydellä osallistunut hallituksen uusi jäsen Jaana Kataja sekä varajäseniksi valitut Elina Kangosjärvi ja Sanna Kupila. MALn hallitukseen kuuluvat myös viime vuonna valitut varapj. Tuija Wahlroos sekä varajäsenet Iiris Heino, Tuuli Uusikukka ja Arja Koskinen sekä vuoden 2024 alussa kautensa aloitteneet hallituksen opiskelijaedustajat Jenna Mutanen ja varajäsen Bodil Lindberg.

Ajankohtaista

Museoalan työsuojeluverkosto, tule mukaan!

Kirjoittajalta MAL | 7.9.2023

Tule mukaan museoalan työsuojeluverkostoon! Vapaamuotoinen verkosto on avoin kaikille museoalalla työskenteleville työsuojelusta kiinnostuneille henkilöille. Verkostotapaamisissa kuulet puheenvuoroja ja alustuksia sekä hyviä käytäntöjä, joita voit myös itse jakaa kollegoille.

Lausuntomme: Yleisen tietosuoja-asetuksen toimivuudesta ja sen soveltamiseen liittyvistä kokemuksista

Kirjoittajalta MAL | 6.9.2023

Museolain mukaan museotoiminnan tarkoituksena on mm. kulttuuri- ja luonnonperinnön sekä taiteen tallentaminen ja säilyttäminen, aineistoja ja muita sisältöjä koskevan tutkimuksen edistäminen ja hyödyntäminen sekä aineistojen ja tiedon saatavuuden, saavutettavuuden ja käytön edistäminen. Miten tietosuoja-asetus soveltuu KAM-sektorille? Vastasimme lausuntopyyntöön!

Luottamusmies (henkilöstöedustaja), hae syksyn työnohjausryhmään!

Kirjoittajalta MAL | 4.9.2023

Luottamusmies, henkilöstöedustaja, työsuojeluvaltuutettu – kaipaatko vertaistukea luottamustoimesi ja työsi kehittämiseksi? Hae 10.10. mennessä jäsenistämme koottavaan työnohjausryhmään, jossa pohditaan ja kehitetään omaa työtä osaavan työnohjaajan johdolla.

Elokuun uutiskirje julkaistu!

Kirjoittajalta MAL | 31.8.2023

Elokuun jäsentiedote on lähetetty jäsenille 30.8. sähköpostitse. Aiheina mm. Akava-kalenterin 2024 tilaus, ajankohtaista edunvalvontaa sekä syyskauden tärppejä.

Kesän palveluajat

Kirjoittajalta MAL | 14.7.2023

MALn toimisto hiljenee kesätauolle 17.7.-11.8. Muistathan, että Akavan Erityisalojen työsuhdeneuvonta ja jäsenpalvelut palvelevat normaalisti koko kesän ajan.

Mielipidekirjoituksemme Helsingin Uutisissa: Työntekijät jäivät pulaan

Kirjoittajalta MAL | 11.7.2023

– Nyt kaupungilla on todellinen kasvun paikka: palkanmaksu on saatava kuntoon, toteaa MALn toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä Helsingin Uutisten mielipidepalstalla.

Ammattiliitto tukenasi – liity jäseneksi tai suosittele jäsenyyttä!

Kirjoittajalta MAL | 22.6.2023

Kesäkampanja: Oletko museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilainen? Tai alalle opiskeleva tai jo opiskellut? Olemme ammattiliitto juuri Sinua varten! Tai oletko jo jäsen? Myös suosittelemalla jäsenyyttä, voit osallistua ja voittaa.

Vieraskynä: Ammattiliiton jäsenyyden merkitys korostuu lähivuosina

Kirjoittajalta MAL | 21.6.2023

Hallitusohjelman kirjaukset merkitsevät, että jäsenet tarvitsevat entistä enemmän apua ja kumppanuutta työelämäasioissa. Jo ammattiliiton jäsenyys on tapa vaikuttaa.

Kirjoittaja Amalia Poutanen on kattojärjestömme Akavan Erityisalojen yksityissektorin neuvottelupäällikkö.

Kesän 2023 kulttuuriliput jaettu MALn jäsenille

Kirjoittajalta MAL | 19.6.2023

MALn jäsenten kesälippujen hakuaika päättyi eilen ja tänään liput on jaettu kaikkien halukkaiden kesken! Jäseniämme pääsee nauttimaan kesästä Porin Jazzissa, Helsingin Flowssa, Turun Ruisrockissa, Joensuun Ilosaarirockissa, Savonlinnan oopperajuhlilla, Kaustisen kansanmusiikkifestareilla sekä huvipuistoissa Helsingin Linnanmäellä, Tampereen Särkänniemessä ja Kouvolan Tykkimäessä.

Mistä on hyvä työyhteisö tehty? -MALn etkoilla Museopäivillä keskusteltiin tärkeästä aiheesta

Kirjoittajalta Katariina | 14.6.2023

Mitkä asiat ovat tärkeimpiä, kun mietitään työhyvinvointia ja työssä jaksamista koko työyhteisön näkökulmasta? Mitä vaaditaan esihenkilöiltä ja johtamiselta, mitä työyhteisön kaikilta jäseniltä?

alanarvostus ammattilainen etnologia fm kansatiede koulutettu koulutus koulutuspolitiikka kulttuuriperintö maisteri mal moniosaaja museoala palkka säilytettävä