Löysin unelma-ammattini vasta melko myöhään, lähempänä kolmeakymppiä. Konservaattorin työssä yhdistyy historia, materiaalituntemus ja kädentaidot minulle sopivasti. Pääsen hyödyntämään tietoa ja ratkaisemaan ongelmia luovasti. Työpäiväni koostuvat museon kokoelmaesineiden hoitamisesta suoraan esineisiin kajoavilla toimenpiteillä ja epäsuorasti olosuhteisiin vaikuttamalla ja esineitä suojaamalla. Tutkin esineitä (materiaaleja, valmistusmenetelmiä, kuntoa, vaurioita jne) ja kirjaan niiden tietoja kokoelmanhallintajärjestelmään.
Osallistun näyttelyiden suunnitteluun ja rakentamiseen esineiden osalta ja neuvon paikallismuseoita ja ns. suurta yleisöä esineiden käsittelyyn ja hoitoon liittyvissä asioissa. Kaikessa toiminnassani otan huomioon museoeettiset periaatteet ja kulttuurihistorialliset arvot.
Me museoihmiset säilytämme yhteistä kulttuuriperintöä, joka auttaa meitä ymmärtämään nykypäivää ja tulevaisuutta. Kulttuuri rikastaa elämää ja tieto laajentaa maailmankuvaa. Onkin todella tärkeää taistella misinformaatiota vastaan ja tuottaa oikeaa tietoa.
Me museoihmiset säilytämme yhteistä kulttuuriperintöä, joka auttaa meitä ymmärtämään nykypäivää ja tulevaisuutta. Kulttuuri rikastaa elämää ja tieto laajentaa maailmankuvaa. Onkin todella tärkeää taistella misinformaatiota vastaan ja tuottaa oikeaa tietoa.
Museotyöntekijällä on suuri työkuorma ja pieni palkka. Etenkin me konservaattorit olemme syvässä palkkakuopassa huolimatta korkeakoulututkinnoistamme ja laaja-alaisesta, jatkuvasti päivitettävästä asiantuntijuudestamme.
Elviira Heikkilä
Kirjoittaja on kuntasektorilla työskentelevä museoalan ammattilainen
Museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija, auta meitä saamaan näkyvyyttä museoalalle kertomalla meille miksi osallistut lakkoon tai miksi tuet lakkoa. Voit jakaa tarinasi joko nimelläsi tai anonyymisti. Vastaa kyselyyn täällä.
Ajankohtaista
Museoalan ammattiliitto on nyt Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto!
Museoalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous hyväksyi 19.4.23 sääntömuutoksessa liiton uuden nimen Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry. Uusi nimi huomioi paremmin koko jäsenistöä ja edunvalvontakenttää.
Helsingin palkkasotku kärjistyy – kaupungin korvattava vahingot
Helsingin kaupunki maksaa palkkoja edelleen räikeästi väärin. – Tilanne ei ole korjaantunut. Väärin maksettu palkka vaikuttaa myös sosiaalietuuksiin. Kaupungin on korvattava aiheuttamansa vahingot, vaatii Akavan Erityisalat.
Museoalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous 19.4.2023
Museoalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous pidetään hybridikokouksena keskiviikkona 19. huhtikuuta klo 16.00 alkaen. Jäsen, ilmoittauduthan kokoukseen 13.4. mennessä. Lämpimästi tervetuloa!
Suojattu: MALn vuosikokous – hallitushakijat esittelyssä!
Otetta ei näytetä, koska artikkeli on suojattu.
Lausuntomme: Aineettoman kulttuuriperinnön toimenpideohjelma 2023-2028
Osallistuminen aineettoman kulttuuriperinnön keräämiseen ja tallentamiseen mahdollistuu, kun eri yhteisöillä on tietoa, ja siten myös keinoja, tuoda elävää perintöä näkyväksi sekä tallentaa sitä. Viestinnän rooli onkin aineettoman kulttuuriperinnön keräämisessä erityisen tärkeä.
Yksityisille museoille saatiin uusi työehtosopimus
– Aivan uutta on työehtosopimuskaudelle asetettava kehittämistyöryhmä, joka tulee selvittämään mahdollisuuksia lisätä museoalan houkuttelevuutta työmarkkinoilla. Työvoiman saatavuus ja pysyvyys on alalla yhä suurempi haaste.
Mielipidekirjoituksemme: Museo- ja kulttuuriperintöala ei kestä enää leikkauksia
Kun ehdotetaan leikkauksia, tulisi olla jotain, mistä leikata. Kulttuurin osuus valtion budjetista ei ole edes yhtä prosenttia, joka poliittisessa keskustelussa on ollut tavoitteena jo usean vuoden ajan.
Neuvottelutulos yksityisten museoiden työehtosopimuksesta
Akavan Erityisalat ja Palvelualojen työnantajaliitto PALTA ovat päässeet neuvottelutulokseen yksityisten museoiden työehtosopimuksesta. Sopimuksen piirissä on noin 600 työntekijää.
Maaliskuun jäsenkirje lähetetty sähköpostissa!
Maaliskuun uutiskirje on lähetetty 8.3. Käy lukemassa edunvalvontakuulumiset palkkaratkaisuista. MALn hallitushaku on myös avattu – lue lisää ja hae hallitukseen!
Palkankorotukset kasvoivat kunnissa ja hyvinvointialueilla – lisäksi kertaerä!
Neuvottelujen tuloksena vientialojen heijastusvaikutus siirtyi täysimääräisenä kuntien ja hyvinvointialueitten palkankorotuksiin. Tämä tulos takaa kuntiin ja hyvinvointialueille palkkauksen tason nostamisen palkkaohjelman avulla. Sitä kevään 2022 lakoilla juuri haettiin!
- « Edellinen
- 1
- …
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- …
- 31
- Seuraava »