Turun yliopiston yhteistoimintaneuvottelut ovat parhaillaan käynnissä. Kirjoitimme mielipidekirjoituksen Turun Sanomiin, jossa se julkaistiin 11.2.2023.
Viime vuosi oli museoalalla oikea ennätysvuosi: alkuvuoden koronarajoituksista huolimatta useissa museoissa tehtiin merkittäviä kävijäennätyksiä, niin Turussa kuin muualla Suomessa.
Museoiden menestys pohjaa koulutettuun ja osaavaan henkilöstöön, mutta vakaista työllisyysnäkymistä huolimatta kulttuuriperintöalan oppiaineisiin kohdistuu säästöpaineita. Tämä on näkynyt täytettyjen professuurien vähentymisenä ja opetushenkilökunnan osa-aikaisuuksina useissa yliopistoissa. Nyt myös Turun yliopistossa on pohdittu tällaisia säästötoimenpiteitä.
Turun yliopiston muutosneuvottelut ovat herättäneet huolta maanlaajuisesti, sillä yliopistossa on voinut kouluttautua museoalalle perehtyen laajasti kulttuuriperintömme kannalta keskeisiin tieteenaloihin. Kun alan koulutusmahdollisuudet vähenevät, kapenee samalla ymmärryksemme omasta kulttuuristamme.
Kulttuuriperintömme ei säily itsestään, vaan museo- ja kulttuuriperintöala tarvitsee myös tulevaisuudessa koulutettuja asiantuntijoita.
Turun yliopistolla on pohdittu säästöjen kohdistamista museoalalla tärkeään etnologian oppiaineeseen. Etnologiaan kohdistuvat leikkaukset tulisivat väistämättä vaikuttamaan siihen, miten hyvin maamme museoissa pystytään tallentamaan ja esittelemään arjen kulttuuria tai käsittelemään suuriin kulttuurillisiin ja yhteiskunnallisiin muutoksiin liittyviä näkökohtia: maahanmuuttoa, maaseudun murrosta ja kaupunkikulttuuria.
Kulttuuriperintömme ei säily itsestään, vaan museo- ja kulttuuriperintöala tarvitsee myös tulevaisuudessa koulutettuja asiantuntijoita. Turun yliopiston säästöjen ei tule kohdistua kulttuuriperintömme tulevaisuuteen.
Tuulia-Tuulia Tummavuori
opiskelijatoiminnasta ja koulutuspolitiikasta vastaava järjestökoordinaattori
Museoalan ammattiliitto MAL ry
Katariina Mäkelä
toiminnanjohtaja
Museoalan ammattiliitto MAL ry
Linkki Turun Sanomiin.
Ajankohtaista
Museoalan ammattiliitto on nyt Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto!
Museoalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous hyväksyi 19.4.23 sääntömuutoksessa liiton uuden nimen Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry. Uusi nimi huomioi paremmin koko jäsenistöä ja edunvalvontakenttää.
Helsingin palkkasotku kärjistyy – kaupungin korvattava vahingot
Helsingin kaupunki maksaa palkkoja edelleen räikeästi väärin. – Tilanne ei ole korjaantunut. Väärin maksettu palkka vaikuttaa myös sosiaalietuuksiin. Kaupungin on korvattava aiheuttamansa vahingot, vaatii Akavan Erityisalat.
Museoalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous 19.4.2023
Museoalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous pidetään hybridikokouksena keskiviikkona 19. huhtikuuta klo 16.00 alkaen. Jäsen, ilmoittauduthan kokoukseen 13.4. mennessä. Lämpimästi tervetuloa!
Suojattu: MALn vuosikokous – hallitushakijat esittelyssä!
Otetta ei näytetä, koska artikkeli on suojattu.
Lausuntomme: Aineettoman kulttuuriperinnön toimenpideohjelma 2023-2028
Osallistuminen aineettoman kulttuuriperinnön keräämiseen ja tallentamiseen mahdollistuu, kun eri yhteisöillä on tietoa, ja siten myös keinoja, tuoda elävää perintöä näkyväksi sekä tallentaa sitä. Viestinnän rooli onkin aineettoman kulttuuriperinnön keräämisessä erityisen tärkeä.
Yksityisille museoille saatiin uusi työehtosopimus
– Aivan uutta on työehtosopimuskaudelle asetettava kehittämistyöryhmä, joka tulee selvittämään mahdollisuuksia lisätä museoalan houkuttelevuutta työmarkkinoilla. Työvoiman saatavuus ja pysyvyys on alalla yhä suurempi haaste.
Mielipidekirjoituksemme: Museo- ja kulttuuriperintöala ei kestä enää leikkauksia
Kun ehdotetaan leikkauksia, tulisi olla jotain, mistä leikata. Kulttuurin osuus valtion budjetista ei ole edes yhtä prosenttia, joka poliittisessa keskustelussa on ollut tavoitteena jo usean vuoden ajan.
Neuvottelutulos yksityisten museoiden työehtosopimuksesta
Akavan Erityisalat ja Palvelualojen työnantajaliitto PALTA ovat päässeet neuvottelutulokseen yksityisten museoiden työehtosopimuksesta. Sopimuksen piirissä on noin 600 työntekijää.
Maaliskuun jäsenkirje lähetetty sähköpostissa!
Maaliskuun uutiskirje on lähetetty 8.3. Käy lukemassa edunvalvontakuulumiset palkkaratkaisuista. MALn hallitushaku on myös avattu – lue lisää ja hae hallitukseen!
Palkankorotukset kasvoivat kunnissa ja hyvinvointialueilla – lisäksi kertaerä!
Neuvottelujen tuloksena vientialojen heijastusvaikutus siirtyi täysimääräisenä kuntien ja hyvinvointialueitten palkankorotuksiin. Tämä tulos takaa kuntiin ja hyvinvointialueille palkkauksen tason nostamisen palkkaohjelman avulla. Sitä kevään 2022 lakoilla juuri haettiin!
- « Edellinen
- 1
- …
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- …
- 31
- Seuraava »