Yksityisten museoiden TES 2025 – 2028
17.6.2025 MAL
Yksityisille museoille yleisen linjan mukainen työehtosopimus
Yksityiset museot saivat uuden työehtosopimuksen toukokuussa. Neuvottelut käynnistettiin joulukuussa. Sopijaosapuolet ovat Palvelualojen työnantajat Palta sekä Akavan Erityisalat yhdessä Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton kanssa.
Käytännössä tulos vastaa palkkaratkaisun osalta Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n teknologiateollisuudeen neuvottelemaa ns. yleistä linjaa.
Sopimusratkaisu tiivistettynä
Sopimuskausi 2 vuotta + 1 vuosi: Uusi sopimuskausi päättyy 29.2.2028 ja kolmas vuosi on irtisanottavissa päättymään 28.2.2027.
Palkantarkistukset 2025–2027:
Ensisijaisesti paikallisesti sopimalla, mutta ohessa suluissa olevin ns. perälaudoin, jos paikallista palkkaratkaisua ei synny.
- 2025: 2,5 % (2,0 % yleiskorotus + 0,5 % paikallinen erä) 1.8.2025
- 2026: 2,9 % (1,5 % yleiskorotus + 1,4 % paikallinen erä) 1.6.2026
- 2027: 2,4 % (1,5 % yleiskorotus + 0,9 % paikallinen erä) 1.6.2027
Luottamushenkilön ja työsuojeluvaltuutetun taulukkokorvausta korotetaan:
- 2025: 2,5 % alkaen 1.8.2025
- 2026: 2,9 % alkaen 1.6.2026
- 2027: 2,4 % alkaen 1.6.2027
Tekstimuutokset:
Toimihenkilön irtisanominen
Selkeytettiin toimihenkilön oikeutta irtisanomiseen tilanteessa, joissa työnantajan irtisanomisaika on lyhyempi.
Viikkolepo
Viikkolevon määräystä selkeytettiin ja lepo voidaan myös antaa muulloin kuin sunnuntain yhteydessä.
Vuosiloma ja lomaraha
Vuosilomapalkan saa maksaa tavallisena palkanmaksupäivänä. Lomarahat maksetaan seuraavassa palkanmaksussa, ellei toisin sovita.
Perhevapaat – adoptiovanhemman oikeus
Myös toinen adoptiovanhempi saa oikeuden palkalliseen perhevapaaseen.
Luottamusmiehen ajankäyttö
Selvennys, ettei paikallisesti sovittu luottamusmiestyö ei saa aiheuttaa ansionmenetystä.
Lisäksi työehtopimukseen tuli joitakin teknisiä muutoksia.
Ajankohtaista
Museoalan ammattiliitto on nyt Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto!
Museoalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous hyväksyi 19.4.23 sääntömuutoksessa liiton uuden nimen Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry. Uusi nimi huomioi paremmin koko jäsenistöä ja edunvalvontakenttää.
Helsingin palkkasotku kärjistyy – kaupungin korvattava vahingot
Helsingin kaupunki maksaa palkkoja edelleen räikeästi väärin. – Tilanne ei ole korjaantunut. Väärin maksettu palkka vaikuttaa myös sosiaalietuuksiin. Kaupungin on korvattava aiheuttamansa vahingot, vaatii Akavan Erityisalat.
Museoalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous 19.4.2023
Museoalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous pidetään hybridikokouksena keskiviikkona 19. huhtikuuta klo 16.00 alkaen. Jäsen, ilmoittauduthan kokoukseen 13.4. mennessä. Lämpimästi tervetuloa!
Suojattu: MALn vuosikokous – hallitushakijat esittelyssä!
Otetta ei näytetä, koska artikkeli on suojattu.
Lausuntomme: Aineettoman kulttuuriperinnön toimenpideohjelma 2023-2028
Osallistuminen aineettoman kulttuuriperinnön keräämiseen ja tallentamiseen mahdollistuu, kun eri yhteisöillä on tietoa, ja siten myös keinoja, tuoda elävää perintöä näkyväksi sekä tallentaa sitä. Viestinnän rooli onkin aineettoman kulttuuriperinnön keräämisessä erityisen tärkeä.
Yksityisille museoille saatiin uusi työehtosopimus
– Aivan uutta on työehtosopimuskaudelle asetettava kehittämistyöryhmä, joka tulee selvittämään mahdollisuuksia lisätä museoalan houkuttelevuutta työmarkkinoilla. Työvoiman saatavuus ja pysyvyys on alalla yhä suurempi haaste.
Mielipidekirjoituksemme: Museo- ja kulttuuriperintöala ei kestä enää leikkauksia
Kun ehdotetaan leikkauksia, tulisi olla jotain, mistä leikata. Kulttuurin osuus valtion budjetista ei ole edes yhtä prosenttia, joka poliittisessa keskustelussa on ollut tavoitteena jo usean vuoden ajan.
Neuvottelutulos yksityisten museoiden työehtosopimuksesta
Akavan Erityisalat ja Palvelualojen työnantajaliitto PALTA ovat päässeet neuvottelutulokseen yksityisten museoiden työehtosopimuksesta. Sopimuksen piirissä on noin 600 työntekijää.
Maaliskuun jäsenkirje lähetetty sähköpostissa!
Maaliskuun uutiskirje on lähetetty 8.3. Käy lukemassa edunvalvontakuulumiset palkkaratkaisuista. MALn hallitushaku on myös avattu – lue lisää ja hae hallitukseen!
Palkankorotukset kasvoivat kunnissa ja hyvinvointialueilla – lisäksi kertaerä!
Neuvottelujen tuloksena vientialojen heijastusvaikutus siirtyi täysimääräisenä kuntien ja hyvinvointialueitten palkankorotuksiin. Tämä tulos takaa kuntiin ja hyvinvointialueille palkkauksen tason nostamisen palkkaohjelman avulla. Sitä kevään 2022 lakoilla juuri haettiin!
- « Edellinen
- 1
- …
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- …
- 30
- Seuraava »